BERITA NUBE

Artikel 26: Hari Rehat
Kefahaman CA: Know Your Rights!

Dalam post kali ini, kita akan membincangkan Artikel 26 daripada Perjanjian Kolektif ke-19 yang melibatkan hak pekerja terhadap hari rehat mingguan. Artikel ini penting kerana ia memastikan setiap pekerja mendapat hari rehat yang sewajarnya setiap minggu dan memberikan panduan mengenai bayaran jika perlu bekerja pada hari rehat.

~~~~~~~~~

Hari Rehat Mingguan
Setiap pekerja berhak mendapat satu hari rehat dalam setiap minggu. Bagi pekerja yang tidak melakukan kerja syif, hari rehat ini biasanya adalah hari Ahad atau Jumaat, bergantung kepada negeri masing-masing.

~~~~~~~~~

Bayaran Untuk Kerja Pada Hari Rehat (Waktu Kerja Biasa)
Bank boleh meminta pekerja bekerja pada hari rehat mereka. Jika ini berlaku, pekerja akan dibayar seperti berikut untuk kerja dalam Waktu Kerja Biasa:

Kerja yang tidak melebihi separuh (½) daripada Waktu Kerja Biasa: Dibayar setengah (½) daripada Kadar Gaji Biasa.

Kerja yang melebihi separuh (½) tetapi tidak melebihi Waktu Kerja Biasa: Dibayar satu (1) hari Gaji Biasa.

~~~~~~~~~

Bayaran Untuk Kerja Di Luar Waktu Kerja Biasa Pada Hari Rehat
Jika pekerja diminta bekerja di luar Waktu Kerja Biasa pada hari rehat, mereka akan dibayar tiga kali (3) kadar gaji setiap jam. Bayaran dikira berdasarkan jam pertama atau sebahagian daripadanya, dan seterusnya dikira secara setengah jam (½) bagi setiap tempoh kerja tambahan:

Nota: Pekerja tidak akan diminta untuk mula bekerja selepas jam 11.00 pagi.

~~~~~~~~~

Perkhidmatan Perbankan Hujung Minggu
Bank boleh memperkenalkan Perkhidmatan Perbankan Hujung Minggu dengan syarat-syarat berikut:

Bayaran: Pekerja yang bekerja pada hujung minggu akan menerima bayaran sebanyak RM60.00 sehari, selain manfaat lain yang ditetapkan dalam Perjanjian Kolektif untuk kerja pada Hari Rehat Mingguan.

Sistem Rotasi: Pekerja tidak akan diminta bekerja lebih dari sekali dalam tempoh tiga (3) minggu.

Tiada Penggantian Hari Rehat Mingguan: Pekerja akan dibayar tanpa opsyen untuk menggantikan hari rehat tersebut.

Pemberitahuan kepada NUBE: Bank perlu memberitahu NUBE sebelum memperkenalkan Perbankan Hujung Minggu.

~~~~~~~~~

Kenapa Ini Penting?

Memahami peruntukan dalam Artikel 26 adalah penting untuk memastikan bahawa anda mengetahui hak-hak anda berkaitan dengan hari rehat dan bayaran untuk kerja pada hari tersebut. Ini termasuk hak untuk menerima bayaran tambahan jika diminta bekerja pada hari rehat dan perlindungan terhadap kerja berlebihan.

Dengan memahami peruntukan ini, anda dapat memastikan bahawa hak-hak anda dilindungi dan anda mendapat manfaat sepenuhnya daripada perjanjian ini. Nantikan lebih banyak maklumat lanjut mengenai hak anda dalam siri "Kefahaman CA: Know Your Rights!"

#KefahamanCA #KnowYourRights #NUBERights #BankEmployees #Artikel26 #PerjanjianKolektif #Empowerment #WorkersRights #FairTreatment #HariRehat