BERITA NUBE

Dalam beberapa bulan kebelakangan ini, Maybank telah dikritik hebat akibat  kegagalannya mematuhi Dasar Maruah Kumpulan (Group Dignity Policy) dan garis panduan Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus (ESG) yang ditetapkan oleh Permodalan Nasional Berhad (PNB). Kegagalan ini bukan sahaja mencabul amanah rakyat tetapi bertentangan dengan prinsip yang dilaung oleh kerajaan MADANI di bawah pimpinan Perdana Menteri Dato Seri Anwar Ibrahim. Ini menimbulkan persoalan serius, apakah komitmen kerajaan terhadap hak pekerja dan akauntabiliti korporat, terutama dalam Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) seperti Maybank?

Dasar Maruah Kumpulan Maybank: Janji yang Hanya Tinggal Janji
Maybank, salah satu institusi kewangan terbesar di Malaysia, telah lama berbangga dengan Dasar Maruah Kumpulan sebagai asas kepada nilai korporatnya. Dasar ini menjanjikan tempat kerja yang selamat dan inklusif, bebas daripada diskriminasi, gangguan, dan buli. Namun, insiden-insiden terkini seperti diskriminasi perkauman oleh Christine Loo Mew Sin dan gangguan seksual oleh En. Rosman Jamaluddin, menggambarkan sebaliknya. 

Dalam kedua-dua kes ini, pihak pengurusan Maybank gagal mengambil tindakan tegas terhadap pelaku, dan terus membiarkan tingkahlaku tidak bertanggungjawab ini terus berkembang dalam organisasi mereka. Walaupun terdapat bukti yang jelas tentang salah laku oleh pegawai Maybank sendiri, Maybank dilihat telah memilih untuk melindungi misinya, iaitu untuk merosakkan usaha kesatuan (Union Busting) berbanding menjaga kebajikan pekerjanya, sekaligus melemahkan asas Dasar Maruah Kumpulan mereka sendiri.

Garis Panduan ESG PNB: Diabaikan dan Tidak Dihormati
Sebagai pemegang saham utama Maybank, PNB seharusnya bertanggungjawab memastikan syarikat-syarikat yang dilabur, mematuhi garis panduan ESG yang ketat. Garis panduan ini menekankan kepentingan hak asasi manusia, amalan buruh yang adil, dan penjagaan alam sekitar. Namun, cara Maybank menangani insiden-insiden terkini menunjukkan pencabulan yang jelas terhadap prinsip-prinsip ini.

Kegagalan PNB untuk menguatkuasakan standard ESGnya dalam Maybank bukan sahaja menjejaskan kredibiliti tetapi juga menimbulkan kebimbangan tentang keberkesanan pengawasan. Bagaimana PNB boleh mendakwa sebagai pelabur yang bertanggungjawab sedangkan pelanggaran yang berlaku di bawah pengawasannya dibiarkan? Tindakan tidak bertanggungjawab ini mencerminkan komitmen PNB terhadap tanggungjawab sosial dan mengkhianati amanah rakyat Malaysia yang bergantung kepada institusi-institusi ini untuk menegakkan standard etika yang tinggi.

Kerajaan MADANI: Janji yang Hanya Tinggal Janji
Kerajaan MADANI di bawah pimpinan Perdana Menteri Dato Seri Anwar Ibrahim telah melabel dirinya sebagai juara hak pekerja dan akauntabiliti korporat. Di bawah kepimpinannya, kerajaan telah membuat pelbagai janji untuk mematuhi prinsip ESG dan memastikan bahawa GLC beroperasi dengan cara yang memberi manfaat kepada semua rakyat Malaysia. Namun, hakikat di lapangan menceritakan kisah yang berbeza.

Walaupun retorik Anwar Ibrahim mengenai hak pekerja dan ESG, tiada tindakan yang diambil terhadap Maybank yang gagal melindungi pekerjanya. Kekurangan penguatkuasaan ini menimbulkan persoalan serius mengenai apakah komitmen kerajaan terhadap dasar-dasarnya sendiri. Bagaimana kerajaan MADANI boleh mendakwa menyokong prinsip ESG apabila salah satu GLC terbesar negara dengan jelas mengabaikan garis panduan ini?

Lebih-lebih lagi, tindakan kerajaan yang tidak bertanggungjawab ini menunjukkan satu petunjuk  yang membimbangkan. Sementara rakyat biasa dipertanggungjawabkan atas tindakan mereka, institusi-institusi hebat seperti Maybank nampaknya beroperasi tanpa sebarang hukuman. Ketidakadilan ini bukan sahaja menghakis kepercayaan awam terhadap kerajaan tetapi juga memperkukuhkan budaya ketidakadilan dan ketidaksamaan.

Seruan untuk Akauntabiliti
Kini tiba masanya untuk kerajaan Malaysia, terutamanya Perdana Menteri Anwar Ibrahim, untuk memastikan GLC seperti Maybank bertanggungjawab atas tindakan mereka. Kerajaan mesti menunjukkan bahawa ia serius dalam komitmennya terhadap hak pekerja dan ESG dengan mengambil tindakan tegas terhadap Maybank dan memastikan bahawa PNB menguatkuasakan garis panduannya.

NUBE dan kesatuan pekerja lain mempunyai peranan penting dalam perjuangan ini. Dengan menuntut ketelusan, akauntabiliti, dan keadilan, mereka dapat membantu memastikan hak pekerja Malaysia dilindungi dan memastikan bahawa GLC bertanggungjawab ke atas standard etika yang tertinggi.

Kesimpulannya, pengabaian Maybank terhadap dasarnya sendiri dan kegagalan PNB untuk menguatkuasakan garis panduan ESG adalah satu pengkhianatan terhadap amanah yang diberikan kepada institusi-institusi ini oleh rakyat Malaysia. Kerajaan MADANI mesti bertindak sekarang untuk memulihkan amanah ini dan membuktikan kepada rakyat bahawa janji mereka lebih daripada sekadar cakap kosong. Hanya melalui akauntabiliti yang sebenar Malaysia dapat membina masyarakat yang adil dan saksama untuk semua.