Maybank Cuba Mengelirukan Pekerja dan Pemegang Saham!
NUBE telah mendedahkan taktik licik Maybank dan MCBA yang cuba mengelirukan pekerja dan pemegang saham tentang isu gangguan dan layanan buruk di tempat kerja. Maybank dan MCBA dengan sengaja mengeluarkan kenyataan palsu bahawa kes gangguan seksual sedang dibicarakan di mahkamah, sedangkan proses dalaman belum selesai. Ini jelas menunjukkan niat mereka untuk mengelak daripada bertanggungjawab!
Contoh paling ketara adalah kes di cawangan Bercham, di mana seorang pekerja wanita mengadu tentang gangguan seksual oleh pegawai atasan. Namun, bukannya melindungi mangsa, Maybank membiarkan pelaku bebas dan menggantung mangsa yang bersuara.
Tindakan Maybank melanggar garis panduan ESG PNB yang mengutamakan hak asasi manusia dan persekitaran kerja yang selamat. NUBE menyeru semua pihak berkepentingan, termasuk PNB dan kerajaan Malaysia, untuk memegang Maybank bertanggungjawab atas tindakan mereka. Kami juga menggesa semua ahli NUBE dan orang awam untuk berdiri teguh bersama mangsa dan terus menuntut keadilan.
Baca pendedahan penuh di sini: Focus Malaysia
#WeFightInjustice #NUBE #KeadilanUntukPekerjaBank #FightInjustice #Solidarity #PiketLawanTetapLawan #UnionStrong #Maybank #PNB #ESG #CorporateCulture #NUBE #ZeroTolerance #NoToSexualHarassment #SexualHarassment #EqualityForAll #Malaysia #JusticeMatters #StandUpForRights #KrisisBudaya #PerjuanganHak #Malaysia #OneForAllAllForOne
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now