SALAH LAKU MAYBANK SERUAN UNTUK TANGGUNGJAWAB
Kami memuji PDRM atas tindakan pantas mereka dan akan membiarkan Mahkamah Majistret menangani perkara ini.
Keadaan En Rosman boleh dielakkan jika pengurusan Maybank bertindak dengan bertanggungjawab , seperti yang dilakukan oleh PDRM apabila dimaklumkan. Walaupun terdapat proses penyelesaian pertikaian antara Maybank dan NUBE, pihak pengurusan Maybank secara angkuh enggan berurusan dengan NUBE apabila dijemput tetapi sebaliknya telah memangsakan mangsa dengan menggantung pekerjaannya.
Situasi ini menonjolkan keengganan Maybank untuk menggunakan peruntukan Perjanjian Kolektif yang melibatkan Penyelesaian Pertikaian dan Dialog Sosial , tidak seperti bank-bank lain yang telah bekerjasama dengan NUBE untuk menyelesaikan isu serupa dengan sewajarnya.
Sebagai sebuah Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC), tindakan Maybank yang didorong oleh keangkuhan dan dendam bertentangan dengan prinsip tadbir urus yang baik , yang diharapkan daripada institusi yang disokong oleh PNB dan KWSP. Tambahan pula, tingkah laku mereka mencemarkan nilai-nilai yang dijunjung oleh Kerajaan Madani .
Walaupun kami menghormati nasihat Majistret untuk tidak mengulas mengenai kes yang kini di mahkamah, NUBE akan terus memperjuangkan keadilan untuk ahli kami yang menjadi mangsa salah guna kuasa oleh pihak pengurusan Maybank.
Kami juga menggesa bank-bank lain untuk tidak mengikuti amalan buruk Maybank. Sebagai pemegang amanah dana dan kepercayaan awam , bank sepatutnya menumpukan perhatian kepada perniagaan teras mereka, bukannya menindas hak-hak pekerja .
#SalahLakuMaybank #TegakkanKeadilan #JusticeForWorkers #HakPekerja #MaybankAccountability #WeFightInjustice #StopAbuseOfPower #KeadilanUntukSemua #GLCResponsibility #BersamaNUBE #UnionPower #KerajaanMadani #PerjanjianKolektif #PDRM #NUBEStrong #EnoughIsEnough #UnionRights #StopUnionBusting
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now