Adakah masyarakat India di Malaysia dihormati dan dipandang dengan maruah
Pertanyaan yang menyakitkan ini timbul apabila kita melihat apa yang berlaku di Perak. Bayangkan seorang wanita India muda, bekerja dengan tekun di Maybank Jelapang, mengalami buli dan penghinaan rasis yang berterusan selama enam bulan! Christine Loo, seorang ketua di sana, memanggilnya ‘Hitam’ berkali-kali. Di mana tindakan Maybank? Tiada apa-apa!
Apabila insiden ini dilaporkan kepada Pengurus Cawangan, Encik Chan, pada April, adakah ia dihentikan? Tidak! Christine Loo terus menjalankan tugasnya tanpa hukuman dan tanpa rasa malu, manakala rakan sekerja kita terpaksa menanggung tekanan psikologi kerana sikap diam Maybank terhadap isu ini. Berapa lama lagi komuniti India kita harus bertahan dengan penghinaan di tempat kerja sendiri?
Insiden ini lebih daripada sekadar seorang pelaku—ia mencerminkan sikap Maybank terhadap masyarakat India di Malaysia. Adakah kita tidak layak dihormati dan dilindungi sama seperti yang lain? Kami menyeru Maybank dan semua yang berkuasa—berdiri bersama kami, lindungi hak-hak kami, dan pastikan pelaku rasis bertanggungjawab!
Rasisme tiada tempatnya di Malaysia. Penting untuk kita mengekalkan masyarakat yang saling menghormati dan inklusif, terutama di tempat kerja.
Terima kasih kepada moto NUBE - ONE FOR ALL and ALL FOR ONE.
#KeadilanUntukSemua #HentikanRasisme #MaybankFail #SolidaritiNUBE #BangkitMelawan #JusticeForNUBEMembers #EndRacism #KeadilanUntukSemua #StandWithNUBE #BersatuMelawan #SolidarityInAction #ZeroTolerance
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now