Kaunseling’ untuk Christine Loo - Hanya Melindungi Rasisme?
Bagaimana dasar ‘Zero Tolerance’ untuk diskriminasi kaum diterjemahkan di Maybank? Sudah lebih enam bulan ahli NUBE kami di Maybank Jelapang menjadi mangsa penghinaan kaum berterusan oleh Christine Loo, yang dengan angkuh memanggilnya 'Hitam'. Namun, walaupun beberapa sesi kaunseling diberikan, tiada perubahan yang berlaku! Christine meneruskan penghinaan ini tanpa henti, dan Maybank hanya berdiri tanpa tindakan tegas.
Pengurusan Maybank mengetahui kelakuan Christine tetapi gagal mengambil tindakan tegas untuk menghentikan penderaan ini. Adakah kaunseling sahaja cukup untuk menangani isu sebesar ini? Seolah-olah rasisme boleh ‘diawasi’ tanpa kesan disiplin sebenar. Bagaimana dengan dasar Zero Tolerance mereka? Syarikat yang mendakwa menghargai kepelbagaian, hormat, dan inklusiviti kini menunjukkan wajah sebenar mereka.
Maybank, cukup dengan perlindungan kepada rasisme dalam organisasi anda. Keadilan untuk ahli NUBE! Hentikan diskriminasi di tempat kerja!"
#KeadilanUntukSemua #MaybankFail #ZeroTolerance #HentikanRasisme #BersamaNUBE #JusticeForNUBEMembers #StopRacism #StandWithNUBE #EndWorkplaceRacism"
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now