PEMECATAN TIDAK ADIL: MAYBANK HENTIKAN PEKERJA YANG MENJADI MANGSA GANGGUAN!
Meskipun mahkamah telah mendakwa Rosman Jamaluddin secara rasmi atas tuduhan gangguan seksual, Maybank bertindak mengejutkan dengan memecat mangsa. Sebab yang diberikan? Alasan tidak masuk akal seperti “ingkar arahan” dan penolakan untuk menghadiri sesi siasatan tambahan—walaupun mangsa telah melaporkan gangguan sejak 2021.
Pemecatan ini bukan sahaja tidak adil tetapi juga menunjukkan kurangnya sokongan dan empati terhadap pekerja yang berani bersuara. Adakah ini cara Maybank mempertahankan prinsip keadilan?
Kami menuntut agar Maybank segera mengembalikan jawatan mangsa dan mengambil tindakan tegas bagi melindungi pekerja dari sebarang bentuk gangguan di tempat kerja. Bersama kita tegakkan keadilan!
#KeadilanUntukMangsa #MaybankTerdedah #EndHarassment #ProtectWorkers #JusticeForVictims #MaybankFail #EndWorkplaceHarassment #ProtectEmployees #Maybank #SexualHarassment #GangguanSeksual
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now