Gangguan di Tempat Kerja: Masanya untuk Berubah!
Tahukah anda? Gangguan di tempat kerja menjejaskan ribuan pekerja setiap hari. Menurut kajian Women's Aid Organisation (WAO) dan International Labour Organization (ILO) Malaysia, ini adalah antara jenis gangguan yang sering dihadapi pekerja:
Gangguan Seksual: Godaan tidak diingini, sentuhan yang tidak sesuai, dan komen lucah. 35% wanita melaporkan mengalami jenaka atau cerita seksual yang membuat mereka tidak selesa.
Gangguan Lisan: Hinaan, ancaman, dan kata-kata yang merendahkan. 30% pekerja pernah mengalami penyalahgunaan lisan daripada pihak atasan.
Gangguan Psikologi: Buli, intimidasi, dan layanan tidak adil. 21% melaporkan sengaja disisihkan atau diasingkan di tempat kerja.
Ini bukan kes terpencil—ia adalah isu yang meluas. Kita mesti memperjuangkan tempat kerja yang menghormati maruah dan hak setiap pekerja. Setiap pekerja berhak untuk bekerja dalam persekitaran yang selamat, disokong, dan dilindungi daripada gangguan.
Marilah kita memperjuangkan dasar yang menegakkan keadilan dan memastikan akauntabiliti. Gangguan tiada tempatnya di mana-mana tempat kerja!
#HentikanGangguanKerja #LindungiPekerja #HormatiDanMartabat #KeadilanUntukPekerja #StopWorkplaceHarassment #ProtectEmployees #RespectAndDignity #JusticeForWorkers #MaybankFail #NUBELawanKetidakadilan #NUBE #NancyShukri
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now