Di Manakah GLC Malaysia dalam Memperjuangkan Kesaksamaan Kaum?
Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) seperti Maybank sepatutnya menjadi contoh dalam mempromosikan keharmonian kaum. Namun, apabila diskriminasi perkauman berlaku dalam organisasi mereka, siapa yang akan memegang mereka bertanggungjawab?
Tindakan lemah Maybank terhadap penghinaan perkauman berulang oleh salah seorang eksekutifnya menimbulkan persoalan serius. Di manakah polisi 'Zero Tolerance' mereka? Bagaimana sebuah GLC, yang diamanahkan untuk mencerminkan nilai perpaduan dan kesaksamaan negara kita, boleh gagal sebegini?
Lebih membimbangkan, di manakah suara kerajaan MADANI dalam isu ini? Diam dalam menghadapi ketidakadilan hanya menggalakkan diskriminasi. Jika GLC tidak dapat memastikan keadilan di tempat kerja mereka sendiri, apakah mesej yang disampaikan kepada rakyat Malaysia?
Sudah tiba masanya GLC bertindak—dan kerajaan memastikan mereka mematuhi standard akauntabiliti yang lebih tinggi. Perkauman tidak mempunyai tempat di Malaysia.
#HapuskanPerkaumanDiTempatKerja #KeadilanUntukPekerja #NUBETeguh #EndWorkplaceRacism #JusticeForWorkers #NUBEStrong #MaybankFail #MaybankGagal #ZeroTolerance #GLCMestiMemimpin #MADANIUntukSemua #HapuskanPerkauman #BersamaNUBE #ManaMADANI #Madani #GLCsMustLead #MADANIForAll #EndRacism #StandWithNUBE
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now