BERITA NUBE

Dalam dunia perbankan yang mencatat keuntungan berbilion ringgit dan dividen yang melonjak, mengapa institusi kewangan—yang sepatutnya menjadi tonggak kestabilan—enggan menunaikan perjanjian yang telah mereka tandatangani sendiri untuk membayar penuh Bantuan Perayaan (FA) kepada pekerja mereka?

Persoalan ini menghantui puluhan ribu pekerja dalam kalangan B40 dan M40 yang merasa dikhianati oleh institusi yang mereka bantu bangunkan.

Keuntungan Mengatasi Kebajikan?

Bank-bank mencatat keuntungan berbilion ringgit setiap suku tahun—hasil daripada kerja keras tanpa henti oleh para pekerja mereka.

Namun, apabila tiba masanya untuk menunaikan perjanjian mudah—yang menyediakan bantuan penting sempena perayaan seperti Hari Raya, Tabun Baru Cina, Deepavali & Christmas—bank-bank ini seolah-olah menghilang. Mengapa?

Ini adalah soal ketamakan. Sementara pekerja bergelut dengan kos sara hidup yang meningkat dan tekanan kewangan yang kian memuncak, bank-bank lebih mengutamakan pemegang saham mereka.

Bank-bank yang sama ini telah menerima subsidi berbilion ringgit daripada kerajaan di bawah Bajet 2025, namun kini memberitahu pekerja mereka, "Kami tidak mampu membayar apa yang telah kami janjikan."

Pengkhianatan Amanah

Ini bukan sekadar soal wang—ini soal integriti. Bank-bank telah menandatangani Memorandum Persefahaman (MOA) dengan NUBE, komited untuk membayar penuh FA.

Dengan hanya membayar 50%, mereka secara efektif telah mengkhianati perjanjian ini. Jika seorang pekerja melanggar kontrak mereka, mereka akan menghadapi akibat serta-merta.

Jadi, mengapa bank boleh terlepas begitu sahaja? Adakah kerana mereka kaya dan tidak tersentuh?

Peranan Steven Sim?

Menteri Sumber Manusia, YB Steven Sim, sepatutnya melindungi hak pekerja, terutamanya bagi golongan B40 dan M40.

Sebaliknya, campur tangan beliau hanya menguntungkan bank-bank. Dengan merundingkan perjanjian tanpa penglibatan NUBE, Steven Sim telah menunjukkan di mana keutamaan beliau—dan ia bukan bersama pekerja. Bagaimana kita boleh mempercayai sistem di mana pelindung pekerja berpihak kepada korporat?

Harga Ketamakan

Bank-bank telah memilih keuntungan mengatasi kebajikan, tetapi ketamakan jangka pendek ini datang dengan harga yang tinggi.

Mengkhianati pekerja mereka merosakkan kepercayaan, moral, dan produktiviti, sambil mencemarkan reputasi keseluruhan sektor perbankan.

Seruan untuk Akauntabiliti

Perjuangan ini belum berakhir. NUBE dan ahlinya akan terus menuntut keadilan.

Steven Sim mesti memperbaiki kesilapannya, kerajaan mesti memegang bank-bank ini bertanggungjawab, dan rakyat Malaysia mesti berdiri bersama pekerja yang menggerakkan sistem kewangan kita.

Perjanjian bukanlah pilihan—keuntungan tidak seharusnya mengorbankan maruah dan keadilan.

Perjuangan pekerja untuk keadilan berterusan. Adakah bank dan penyokong mereka akan mendengar?

#KeadilanUntukPekerja #PengkhianatanBank #HentikanKetamakanKorporat #StevenSimKenaJawab #HormatiPerjanjian